El sueldo es bajo pero la responsabilidad es alta

Uno de los problemas fundamentales que enfrenta el país es el del empleo. Ha sido una constante independientemente de que partido nos gobierne, y en los últimos años aparte de las dificultades para generarlo nos enfrentamos a la calidad del mismo. Los sueldos que se pagan en muchas de las ofertas laborales son en verdad vergonzosos, pero peor aún lo son los perfiles requeridos para ocupar esas vacantes.

Hace unos días, revisando las ofertas laborales en el portal más importante de México, OCC Mundial, me encontré con una que primero llamó mi atención y segundo me indigno, no solo la remuneración que ofrecen sino lo que solicitan para calificar como candidato. No sé si los portales de este tipo revisan lo que sus clientes publican, pero deberían cerrarles las puertas a propuestas como ésta que son un insulto a la inteligencia de quiénes están en búsqueda de empleo.

El aviso en cuestión era publicado por encargo de una empresa dedicada al soporte e informática (sic). La vacante se refería al puesto solo como freelance. Con este término se denomina a las personas que trabajan en forma independiente en una gran variedad de profesiones. Los candidatos debían ser del sexo femenino, casadas, entre los 25 y 35 años de edad y con escolaridad ya fuera preparatoria, o licenciaturas administrativas o en su defecto carrera trunca. Hasta aquí todo estaba dentro de lo normal. Sin embargo junto al estado civil aparece la siguiente observación que en verdad causó mi indignación: “Indispensable que tenga uno o dos hijos entre los 4 y 10 años de edad”. La verdad mi ignorancia es mucha, pero hasta donde tengo entendido la Ley Federal del Trabajo no obliga a tener hijos para poder acceder a un empleo, mucho menos lo es el condicionar las edades de los mismos.

El trabajar como freelance da la ventaja de manejar el tiempo de acuerdo a las necesidades del ofertante, hasta cierto punto, y si alguien desea que esté disponible en un determinado horario obviamente tiene que pagarlo. Pues bien en esta “magnifica oferta laboral” se específica estar disponible 4 horas diarias tres días a la semana (no menciona cuáles), entre las 10 y las 20 horas haciendo notar que el horario es variable ya que se puede trabajar una o dos horas por la mañana y las otras por la tarde, dependiendo de las NECESIDADES de la empresa. Destacando que es IMPORTANTE que tengan disponibilidad de tiempo. En pocas palabras solicitan disponibilidad de 8 horas para pagar solo 4.

Alguien que trabaja por su cuenta, parte del atractivo es que se tiene la libertad de establecer el horario, y además si alguien requiere los servicios tiene que pagar por el tiempo, no solo laborable, sino por aquel en que el cliente necesita que esté disponible. En caso contrario ese tiempo se puede utilizar para alquilar  sus servicios en otra parte.

Volviendo al anuncio en cuestión, además de los conocimientos requeridos, entre las habilidades se destacan organización, actitud de servicio, responsabilidad y trabajo en equipo, sin lugar a dudas lo que se busca es una persona profesional en todos los sentidos, claro ésta hacia la empresa la cual, sin embargo no está dispuesta a tener más compromiso que las 4 horas requeridas diarias por la exorbitante remuneración de 3500 pesos mensuales. ¡Hágame usted el refavor cabor! Digo con tantas exigencias uno esperaría que el sueldo base fuera una cantidad por lo menos decente. Además remata diciendo “EL TRABAJO ES COMO COMPLEMENTO, NO COMO TRABAJO FORMAL YA QUE EL SUELDO ES BAJO, SIN EMBARGO, LA RESPONSABILIDAD ES ALTA”. Responsabilidad que no es compartida de la misma manera por esta empresa la cual responde al nombre de Entorno Corporativo y Empresarial, la cual es un outsourcing, es decir una empresa que contrata o recluta personal para otras empresas y actúa muchas de las veces como patrón sustituto. Esta empresa entre su misión y valores destaca "El factor más importante para nosotros es nuestra gente, es por ello que nos preocupamos por ofrecer las mejores condiciones de trabajo", ¿qué tal? y sobretodo lo que importa es quedar bien con el cliente no con el trabajador al pregonar "dar un servicio total al cliente al conocer, cumplir y exceder sus expectativas". Además esta empresa pasa por alto que al solicitante le requieren disponibilidad de tiempo, ¿cómo demonios piensan que se puede tener otro trabajo para complementar el ingreso requerido por una madre de familia con las condiciones que ponen para ocupar esta vacante? No se que opinen de sus propuestas pero por lo que veo lo que menos importa es el bienestar del personal que contratan.

Incongruencias como este ejemplo hay muchas en los portales de empleo, pero creo que este es el ejemplo más aberrante que he visto.